Eine kurze, aber sehr interessante Information fand sich gestern im Onlineauftritt der TAZ. Dort steht, daß unter dem Hamburger Innensenator Udo Nagel bereits vor vier Jahren in einer Dienstvereinbarung für sämtliche Bereiche der Innenbehörde geregelt wurde, daß Mobbing am Arbeitsplatz durch den Einsatz von Mediatoren gelöst werden soll, wenn eine interne Konfliktlösung durch Vorgesetzte oder Konfliktlotsen erfolglos bleibt.
Sicherlich wäre es interessant, die Dienstvereinbarung mal lesen zu können.
Aufhänger für die Kurznachricht ist übrigens der ebenfalls bei der TAZ erschienene Artikel über ein (angebliches) Mobbingopfer bei der Hamburger Polizei.
Quelle: taz.de
Mediation 
Hallo,
ja ist schon ziemlich merkwürdig, dass man erst jetzt davon erfährt. Wir würden auch gerne genaueres erfahren.
MfG
http://www.mobbing-web.de
By: Klaus-D.May on 21. Oktober 2009
at 11:58
Ich bin gespannt, ob es klappt. Wo bleibt eigentlich der Personalrat, der die Interessen der Arbeitnehmer wahrnehmen soll.
By: TS on 22. November 2009
at 15:08